『残り１人』【Chill Dog Mic】メンバー募集用コミュニティ

皆様初めまして、もしくはこんにちは。 来てくれてありがとうございます！ ヒプノシスマイクのカバーユニットの結成にあたり、メンバーを再募集させて頂いています。 活動はnanaとYouTubeの予定となります。 活動内容は歌は勿論、声劇やディビジョン毎の企画等も挑戦してみようと思ってます。 ユニット名の由来を少しお話します。 Chill＝リラックスすること。落ち着き、くつろぐこと。 Dog＝友達、仲間 Mic＝Microphone🎤 以上のことから、 リラックスしながら、楽しみながら、皆様が楽しく快適に活動できるようなユニットにしていきたいです。 【応募資格】 ・高校生以上 ・報連相がきちんと出来る方 ・Twitterのアカウントを作れる方or使用することが出来る方 ・3日に1回は顔を出せる方 ・LINEのオープンチャットに入れる方(任意) ・此方の活動を疎かにしない方、やる気がありすぐに抜けない方 ・ヒプマイが好きな方 ⚠️企画側をやってくれるという人は優遇いたしますので ※企画側用※ と書かれた応募シートに記入をお願い致します。 ⚠️前回落ちた方も再応募OKですので ※再応募用※ と書かれた応募シートにて応募下さい。 ただし前回使用したものではなく『改善した音源』に限ります。 スタッフに回っている方も試しに応募するのもありです。 ユニットの掛け持ちは可能です。 ただし、上にも書いた通りこの活動を疎かにしないで期限をしっかりと守ってください。 【募集メンバー】 0️⃣天谷奴零 👨‍💻企画側 ✋スタッフ 🎼MIX師 ✒️脚本、台本師 🎬動画師 合わせて募集しています！ 締切日予定日...2/28、23︰59 合否発表予定日...3/1 あくまで予定日なので、多少前後する可能性があります。 沢山の応募、心よりお待ちしております。 【応募シート内容参考】 (下にシートコピペ用シートあります) 🎤名前:nanaでの名前、略称可。 読み方が特殊で、必要であれば記入してください。 🦉年齢:任意、ぼかし可能 ☠️LINEのオープンチャットを使う事は可能か:不可能でも大丈夫です。その場合は一緒に考えましょう。 🌟Twitterの使用は可能か:不可能でも大丈夫です。その場合は一緒に考えましょう。 🐺希望キャラ:（第3希望まで）一応全てのキャラで合わせて聞いています。希望キャラでなくても大丈夫な場合は書いていただけると嬉しいです。 企画側の方は「スタッフ、MIX師、脚本師、動画師」の中から選んでください。 🏯ヒプマイの自信のあるサウンド:何曲でも可。その場合はプレイリストで纏めて提出してください。 企画側の方「MIX師、脚本師、動画師」の方はサンプルを貼ってください。スタッフの方は✋のマークをつけてください。ただしサンプルはnanaである必要はなく『pixiv、TikTok、占ツク』など、サンプルが見られるのであれば何でも構いません。 👊意気込み , 応募理由:意気込みでも、応募理由でも、ヒプマイ愛を語ってもOK！ 自分の書きやすいもので大丈夫です！ 👑拡散:https://nana-music.com/sounds/06323a50 をリポストにて拡散して頂ければOKです！ +αで無音コラボ、コミュニティ拡散でもOKです！ 以下、応募シートは三種類ありますのでよろしくお願いいたします。 【応募シート】※キャラ希望用※ (コピペ用、改行などはお好みで) 名前: 年齢: LINEのオープンチャットを使う事は可能か: Twitterの使用は可能か: 希望キャラ: ヒプマイの自信のあるサウンド: 意気込み , 応募理由: 拡散: 【応募シート】※企画側用※ (コピペ用、改行などはお好みで) 名前: 年齢: LINEのオープンチャットを使う事は可能か: Twitterの使用は可能か: 希望企画側: 参考サンプル: 意気込み、応募理由: 拡散: 【応募シート】※再応募用※ (コピペ用、改行などはお好みで) 名前: 希望キャラ: ヒプマイの自身のあるサウンド: 拡散: ────────── ここまで閲覧ありがとうごさいます。 主催するのは初めてで、主催者として劣る部分があると思いますが、楽しくまったりできるような楽しいユニットが作れるよう一生懸命頑張ります。 質問があれば聞いていただければお答え致します。 何かあれば指摘していただけると嬉しいです。 添削での再提出は何回でもして頂いて構いません。 合否を発表されているのにも関わらず、即座に何度も応募するのはやめてください。 主催者は貴方の声を全て聞いて合ったものを判断して合否を出しております。 抜ける場合や何かあった場合に一言言ってください。 このコミュニティはメンバー募集の為のコミュニティです。メンバー用のコミュニティはべつにありますが、メンバー把握のためにここは残しておきます。 ※フォロワー数に問わずサウンドにてしっかり判断していきますので、フォロワーの数が多い人の採用率が高くも少ない人の採用率が低いわけでもありません。 真剣にしてくれた人なら誰でもチャンスがあります。